激情和迁善，欣赏和感召力是付老师成为05年度中国十大杰出培训师的无愧称号，付老师毕业于美国爱荷华州国际大学，获得工商管理硕士，曾历经企业的市场营销总监、人力资源总监和副总等13年职业经历之后，投身于企业管理咨询行业，现任深圳人力资源开发研究会副会长，付老师曾受任深圳Handrail管理咨询公司首席顾问、中国劳动争议网深圳服务中心首席顾问，在7年的咨询服务探索和研究中，长期跟踪不同发展阶段的企业人力资源战略的调整，深度研究这些企业在人力资源管理实践上的得失，并将此转化为培训课程和企业人力资源咨询辅导的实证素材，令很多学员深受脾益。

        专业、资深并不是一个经历的概述，已经成为学员贴给付老师的符号，在多年奠定的咨询服务，常年人力资源顾问服务的经验里，深度研究了不同企业的人力资源管理体系和管理实践的得失，构建了用理念引导的薪酬设计、和绩效管理体系构建的课程，令企业文化在绩效和薪酬的展示中更为生动。

         03年付老师开始关注人力资源管理的数据化，提出人力资源部也应该构建自己的管理台帐，就人力资本和成本核算主题进行演讲和传播，并于05年度曾应清华大学邀请，就人力资源的效率和成本主题作了公开演讲。

        其咨询、培训的企业近百家如：深圳华侨城集团、漓江又一轩、金龙电子、科健、万科地产、老牌企业-虎头电池、国内知名网站-网易、美资企业-不凡蒂泛美乐、连锁业态-千色店、服装业的歌力思和阁兰秀等等。目前付老师已成为一些企业的常年人力资源顾问。
       

其专业度最强的课程是：

《薪酬设计》

《绩效KPI提炼技巧》

《绩效面谈技能训练》

《绩效体系构建引导》

《人力资源效率和成本》

        其最富感召力的课程：

《自动自发的训练》

《优质客户服务秘诀》

《情绪管理》