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我国的中小企业已占到全部企业数的99%以上,我国中小企业创造的价值更是占国内生产总值的一半 以上,然而,大部分的中小企业却认为人力资源管理只是大企业的事情,认识上的误区,导致中小企业的 人力资源管理水平普遍较弱,加之资金的单薄,使得我国中小企业很难接受和导入人力资源管理顾问服务 从而影响了企业的健康、持续发展。为了更快、更好的提升我国中小企业的人力资源管理水平,研究会 全新推出HR专家门诊服务,定期安排专家坐诊,为会员企业的人力资源管理号脉、问诊,以帮助会员切实 解决相关的HR管理上的难题,使企业的HR工作成为企业长远发展的战略性技术基础。
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