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海外代表处HR经理
岗位描述：由中兴通讯HR部派驻海外各代表处，负责海外代表处人力资源管理工作，协助总代表内部管理。
岗位职责：
- 正确理解及执行公司海外相关人事政策，积极推进HR体系建设，针对海外区域的特点提供个性化的人事政策调整建议，评估所归属代表处的人力资源使用状态，协助代表处管理干部全面推动代表处的人力资源工作，为海外代表处的发展提供人力资源保障；
- 负责实施与推进本地招聘、员工培训、企业文化建设等相关项目，保证本代表处的人力资源工作和公司保持一致。负责公司企业文化和人力资源政策、制度在所属海外代表处的贯彻和落实。负责本代表处人力资源工作的策划、实施，包括效率调查、人力资源现状分析、招聘、员工考核、薪资、员工奖金、职业发展、培训等。
- 负责规范、执行薪酬福利政策。负责员工劳动关系、各项人事业务的处理。
任职要求：
- 本科以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容。具备3年以上人力资源管理工作经验。
- 遵循公司价值观要求，具备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守。
- 具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力。
- 为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力。
- 具备良好的外语听说读写能力。
联系人：Yu.li5@zte.com.cn |
