设为首页
加入收藏
联系我们
首 页
|
培训课程
|
HR活动
|
专题资讯
|
专家团队
|
HR门诊
|
HR工作室
|
|
HR工具
|
人才信息
热门资讯
·
什么是职业生涯规划
·
职业经理人的十二项修炼...
·
NBA中的管理启示再续
·
当弱势上司遭遇强势下属...
·
HR:你该怎样应对员工的...
·
二十一世纪的人力资源管...
·
用“蛋糕原理”凝聚人心...
最新评论
· YMMD with that ansewr...
·
·
To think, I was confu...
· Great thinking! That ...
·
This makes everything...
· You got to push it-th...
·
No cmolpantis on this...
·
This piece was cgoent...
行业动态
更多...
·
性格决定职业成功
·
节前迷惘节后明朗 社会养老保险转续迎...
·
企业不可不防的六大危机
·
全国妇联总结女大学生就业难五大原因
·
人保部开展工资集体协商
·
十招教你明晰职业规划
·
年终了,该如何激励你的员工
·
如何写份高质量的年度总结报告
·
人社部解读养老险“理解误区”
·
金融危机下,四步八法鼓士气
员工关系
更多...
HR:你该怎样应对员工的加薪要求
2006-10-09
阅读
4889
当弱势上司遭遇强势下属
2006-08-22
阅读
4865
领导艺术:怀柔与强悍之辩
2006-08-22
阅读
4547
用“蛋糕原理”凝聚人心
2006-08-15
阅读
4784
什么是职业生涯规划
2006-08-09
阅读
5612
核心员工问题完全启示录
2006-08-09
阅读
2050
好经理 让员工学会自我欣赏
2006-08-08
阅读
2157
领导者经常犯的10类错误
2006-08-08
阅读
2352
如何处理新老员工之间的矛盾?
2006-08-01
阅读
2138
马斯洛的需求层次理论
2006-07-31
阅读
1930
组织发展
更多...
企业如何留住有用的人才
2009-03-03
阅读
1470
职业经理人的十二项修炼
2006-08-22
阅读
5114
高效领导艺术:和部下一起成正果
2006-08-22
阅读
4395
NBA中的管理启示再续
2006-08-22
阅读
5064
胜利回归
2006-08-22
阅读
4366
二十一世纪的人力资源管理
2006-08-15
阅读
4696
终生受用的十大经典HR管理理论
2006-08-15
阅读
2440
裁员也需要规划
2006-08-09
阅读
2289
一个理想的CIO
2006-08-09
阅读
1926
战略联盟,新一代企业的博弈之道
2006-08-01
阅读
1960
招聘甄选
更多...
留人,从招聘开始
2010-09-02
阅读
424
员工跳槽,焉知非福
2006-10-09
阅读
2643
HR,你会用人吗?
2006-10-09
阅读
2335
识人高招:六招看清你的员工
2006-10-09
阅读
2539
人才选拔“五标准”
2006-08-22
阅读
2386
忠诚员工哪里来:科学的招聘
2006-08-22
阅读
2452
为企业选择真正的战略型人才
2006-08-22
阅读
1932
为何要雇用让自己不舒服的人
2006-08-22
阅读
1983
究竟你该有什么样的竞争条件?
2006-08-15
阅读
2286
选拔人才有五个原则
2006-08-09
阅读
2156
薪酬福利
更多...
怎样的薪酬对营销人员更有吸引力?
2006-08-22
阅读
4856
高层管理者的薪酬由谁决定?
2006-08-22
阅读
4411
加薪,让谁满意?
2006-08-22
阅读
4652
薪酬的基石:技术,能力还是绩效?
2006-08-22
阅读
4327
薪酬秘密说出口
2006-08-22
阅读
4536
薪情能靠人情决定吗?
2006-08-09
阅读
2075
不同年龄段员工的福利设置
2006-08-09
阅读
2041
薪酬管理,从战略到实施
2006-08-08
阅读
2224
怎样保证企业中销售人员薪酬制度的公平性
2006-08-01
阅读
2422
薪酬体系制定与实施的基本原则
2006-07-31
阅读
2013
绩效考核
更多...
绩效辅导-绩效管理的生命线
2010-09-02
阅读
720
修炼平衡记分卡的七种运动
2006-08-15
阅读
4292
绩效测评“两条腿”走路
2006-08-15
阅读
4564
困扰中国企业十大难题之首:绩效考评
2006-08-15
阅读
4552
建立高绩效的工作环境
2006-08-08
阅读
4450
绩效考核与企业发展
2006-08-01
阅读
1924
激励机制:矫正 激励 失灵
2006-07-31
阅读
1829
人力资源规划的考评
2006-07-28
阅读
2012
绩效管理误区:你知道多少?
2006-07-26
阅读
1874
部门绩效管理体系设计
2006-07-24
阅读
2488
培训开发
更多...
培训,为员工提供自由和发展的空间
2010-09-02
阅读
736
培训经理:选择培训公司六大法则
2006-08-15
阅读
4603
如何构建与战略协同的培训体系?
2006-08-15
阅读
4639
民营企业该如何培养人才?
2006-08-14
阅读
4412
面向知识经济的企业员工培训
2006-08-08
阅读
4419
人力资源的差异化培训
2006-08-08
阅读
4754
为什么必须持续培训
2006-08-08
阅读
2096
如何做到培训是投资不是费用
2006-08-08
阅读
2049
培训终极目标:绩效改善
2006-08-08
阅读
2346
成功的高阶经理应具备17种能力
2006-08-01
阅读
2332
知名企业
设为首页
|
加入收藏
|
关于我们
|
友情链接
|
版权申明
|
意见反馈
|
联系我们
Copyright © 深圳市人力资源开发研究会
SSHRD.ORG™
.All rights reserved.
咨询电话:0755-83051498 83051496 83051412 传真:0755-61637712
商业合作:
[email protected]
QQ:59885353