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活动名称   固定工资、绩效薪资与留人计划
活动类别   沙龙
举办地点   福田区深南中路3003号北方大厦北方大酒店8楼会议室
举办时间   2006-08-04
主办单位   深圳市人力资源开发研究会
嘉 宾   傅雅萍
活 动 内 容

        薪资政策作为企业一项最敏感的政策,成为企业人才政策的杠杆,而企业为了吸引、留住人才,小心谨慎地对薪资系统或政策进行的调整、变革,却引出一连串“举步维艰”的抱怨之声。面临人才竞争、核心职位人才缺失的现状,薪资又被视为人才留用和激励的重要手段之一,如何用薪资留人?薪资在留人中如何才能真正起到作用成为HR人士关注的热点。
        近来,很多职场的HR伙伴多次提出就“固定薪资、绩效薪资和留人计划”的话题,期望得到业界同行的经验分享,为此,深圳市人力资源开发研究会将于2006年8月4日组织《固定工资、绩效薪资与留人计划》的专场沙龙,届时特邀请知名HR人士和毕业于爱荷华州国际大学EMBA专业,现任深圳市人力资源开发研究会副会长的付雅萍女士,与同行分享、探讨这一话题。
沙龙议题:

 从吸引、激励、留住人才角度如何设计薪酬?
 薪酬如何使企业利益与员工利益保持一致?
 绩效薪资与固定薪资的比例如何设定?
 薪酬如何与员工发展挂钩?
 如何把握薪酬保密的“度”?做到适度公开?
 决定企业薪酬吸引和留住人才主要因素有哪些?
 案例分享
嘉宾简介:付雅萍   女士
美国国际大学EMBA,2005年度中国十佳培训师,现任深圳市人力资源开发研究会副会长。具有八年人力资源管理经验,五年市场营销管理经验。曾先后在金融业、房地产业、化工行业、高科技行业等多家企业担任人力资源总监、市场部总监和公司副总经理等职务,并为多家企业长期担当管理顾问和培训顾问。
特别擅长:人力资源管理体系中的绩效体系及薪酬体系的建设,曾咨询和辅导完成千色店、香港尼欧、宁波美亚、冠日、捷顺、金龙电子、卡尔丹顿、格力电器、中山长青、中山律城监理等企业的人力资源管理绩效体系及薪酬体系咨询项目,安捷利电子、埃洽电子、鑫荣懋实业、彩虹投资、珠海名家建材等多家企业的培训项目。
时   间:2006年8月4日(星期五)下午2:30-5:30
地   点:福田区深南中路3003号北方大厦北方大酒店8楼会议室
邀请对象:薪酬经理、主管等
费   用:研究会资深会员、团体会员(2人以内)免费。非研究会会员100元/人,名额有限,请提前报名。
温馨提示:所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位,以便于为您安排座位。

 发布时间: 2006-7-28 14:11:03
预约电话  
0755-83051498 83051496
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费 用   100
联系人   陈小姐、王小姐、唐小姐
EMail   [email protected]
网址   www.sshrd.org
传 真   0755-61637712
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