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活动名称   如何帮助员工度过职业倦怠期
活动类别   沙龙
举办地点   北方大酒店
举办时间   2007-10-13
主办单位   深圳市人力资源开发研究会
嘉 宾   郑风华、吴平
活 动 内 容

如何帮助员工度过职业倦怠期
邀请函


HR们,你是否经常会收到类似的辞职信:

王经理:
    您好!
    来到公司工作已三载,感谢公司领导和同事对我的支持与信任,三年中我也由一名普通员工晋升为部门主管,这个过程让我收获和成长了许多。然而,现在却要非常遗憾的递上辞呈。
    在这个大家庭中我经历了迷茫、明朗、惊喜、激情、平淡,而目前我最大感觉却是乏味!我感觉自己好像无论如何努力,都无法再提升自己;虽倾尽全力,可得到的认可却越来越少,自己更像是个机器人,每天重复着同样的工作……

        这是一封非常普通的辞职信,企业多年精心培养的员工,因为无法度过职业倦怠期而无奈地选择离开,这对企业来讲何尝不是人力资源的损失呢?作为HR,该怎样帮助企业、帮助员工来解决这个问题?如何让员工在企业里迎来自己职业生涯的第二春?
        本次的沙龙活动将给大家提供一个畅所欲言的机会,我们将邀请郑风华、吴平老师,将她们多年的经验与您分享。来吧!让我们一起头脑风暴吧!期待您的参与!

沙龙大纲:

     员工职业倦怠期的典型症状
     倦怠的发病机理(大环境、小环境、内环境)
     如何正确看待倦怠问题?
     倦怠的治疗处方
     倦怠的预防处方
     倦怠期员工薪酬、绩效方面的常见问题及对策

嘉宾简介:

郑风华  女士
        金蝶华南区人力资源总监、高级行业咨询顾问、深圳市人力资源开发研究会理事,企业人力资源管理师、人力资源专业经济师、国家人力资源职业资格认证培训讲师。曾系统从事过企业人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、培训管理等工作,有着丰富的人力资源管理经验,在企业战略人力资源管理、企业人力资源角色定位和价值体现、能力素质模型构建等方面有自己独到的见解,仅2004年至今就与近100家企事业单位分享了自身的人力资源实际操作经验,被誉为企业人力资源管理的“实战派”专家。

吴  平  女士
        原海普瑞药业公司HR总监 ,拥有十几年的管理经验。曾就职于招商局所属企业、海王集团、清华源兴等不同体制的知名企业,曾从事多年的市场营销以及销售队伍建设和管理工作。98年起转入人力资源领域,擅长将市场理念和营销技巧灵活运用于人力资源工作,积累了丰富的实践经验,特别善于从学员的立场和角度解疑答惑,被业内尊称为"智多星"。

邀请对象:企业各部门管理者
时        间:2007年10月13日(星期六)下午2:30-5:30
地        点:深南中路北方大酒店八楼会议室(上海宾馆斜对面)
费        用:研究会资深会员、团体会员(2人以内)免费。非会员100元/人,名额有限,请提前报名。


 

 发布时间: 2007-9-30 9:54:31
预约电话  
0755-83051498 83051496
在线咨询:
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费 用   100
联系人   王先生、蒋小姐、吴小姐
EMail   [email protected]
网址   www.sshrd.org
传 真   0755-83051412
备  注  
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