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活动名称   HR如何突破瓶颈快速成长
活动类别   沙龙
举办地点   深圳市维也纳国际酒店(大剧院店)
举办时间   2011-06-25
主办单位   深圳市人力资源开发研究会
嘉 宾   郑风华
活 动 内 容

        中大管理学院研究所所长吴能全教授在一次HR年会上说: “中国未来10年其实就是人力资源管理体现价值的10年,未来10年HR部门将站出来替代销售、研发部门充当主角”。但是,事实上,深圳地区的HR从业者的能力良莠不齐,在艰辛的HR道路上,他们很是困惑,也遇到了一系列的瓶颈……


        专业上:很多半路出家,没有系统的专业基础,对各个模块工作半知半解,不知如何取得工作成效?
        职务上:反复跳槽,但是职务依然在HR主管、经理上迂回,不知如何向HR总监或副总裁职务突破?
        收入上:不断跳槽,月薪依然在六七千块或一万多左右徘徊,不知如何突破10万、20万年薪门槛?
        地位上:HR被等同为打杂或后勤人员,在公司各个部门前卑躬屈膝,不知如何得到老板的认可?


        您还在原地踏步、等待退休吗?如何应对物价、房价上涨引发的收入压力?如何让自己从经理向总监、总监向副总裁的晋升?如何拿到10万、20万甚至更高的收入? 6月25日,金蝶软件人力资源副总经理郑风华老师将带领众多HR突破一系列长久困扰自己的瓶颈………


演讲大纲:
1、HR的职业发展路径及瓶颈是什么?
2、HR如何迅速提升专业化水平?(知识和经验)
☆ 专业化的内容主要有哪些?
☆ 如何提升自己专业化解决问题的能力?
3、HR如何突破职业化瓶颈?(素质)
☆ 什么是HR的职业化瓶颈?
☆ 如何修炼良好的职业心态、提升职场为人、处事能力?
4、HR如何获得并把握职场机会?
☆ 如何迅速提升业内影响力?
☆ 如何把握组织内部的职场机遇?
☆ 如何将机会转化为结果?
5、现场答疑


嘉宾简介:郑风华,深圳市金蝶中间件有限公司副总经理兼人力总监,深圳市人力资源开发研究会理事、专家组成员。曾在金蝶集团等知名企业系统从事过企业HR的每一个模块,有着十几年的人力资源实战经验,在人力资源战略管理、企业文化、员工职业发展、能力素质模型构建等方面有独到见解;2004年至今已指导过数百名员工的职业发展,被誉为企业人力资源管理的“实战派”专家,受到广大学员和会员朋友密切关注和喜爱;郑老师从专员、主管、经理、总监、副总的晋升经验一定会帮您突破自己的职业瓶颈。

活动安排:
活动对象: HR总监、经理、行政总监、经理
时    间:2011年6月25日(星期六)  14:30-17:30
地    点:深圳市福田区红岭南路红岭大厦3号楼维也纳国际酒店(大剧院店)二楼会议室
费    用:团体会员(2人)、个人会员免费;非会员360元/人。人数限定60人以内,请提前确认!

 发布时间: 2011-6-15 14:24:32
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费 用   360
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