设为首页
加入收藏
联系我们
您的位置:首页 -> 活动信息 -> 活动详细信息
活动名称   如何将理念转化为实践
活动类别   研讨会
举办地点   深圳市南山区高新技术产业园清华大学研究院
举办时间   2006-03-17
主办单位   深圳市人力资源开发研究会
嘉 宾  
活 动 内 容

在信息、资讯高度发达的今天,每个人都在接受着外界的各种信息。作为HR管理者,也在不断地接受着国内外的各种先进管理理念和方法,然而,先进的理念如何与企业战略、企业实际相结合,成为困扰千万HR从业者的难题,如何将先进理念营销给老板、营销给其它部门?如何让理念在实际工作中发挥作用?2006年3月17日,为了回报客户,深圳市人力资源开发研究会特与深圳市科艺嘉电子有限公司联合主办《如何将理念转化为实践》的HR管理大型经验交流研讨会,届时特邀请业内知名专家、学者、企业成功人士与大家共同探讨。

活动目标:
       感受HR的前沿理念
       分享优秀HR人士的成功经验;
       结交良师益友
学会将理念转为实践的方法
主办单位:深圳市人力资源开发研究会  http://www.sshrd.org
深圳市科艺嘉电子有限公司    http://www.szkyj.com
协办单位:  中国旅游人才网                      http://www.tourjob.net
               深圳尤里克顾问有限公司          http://www.unique-china.com
               人力资源开发与管理杂志
         中国人才热线                 http://www.cjol.com
         中国招聘热线         http://www.hr33.com
支持单位:  深圳威尼斯酒店                                深圳喜来登酒店
             深圳富苑酒店                                   深圳南海酒店
                   深圳市泛亚人力资源有限公司        中国贸易报
邀请单位:  深圳市企业信息化协会、中国经营报、南方都市报、深圳特区报、深圳商报、新浪网、深圳之窗、深圳广播电台、深圳电视台、《世界经理人》杂志

主讲嘉宾:
智尊企业管理顾问有限公司    董事副总经理  陈 剑 先生
高级人力资源顾问                于木容 小姐
深圳市人力资源开发研究会    副秘书长    钱庆涛 先生
资深人力资源顾问                何 鲜 小姐
深圳市行天企业管理策划有限公司 资深培训师   曹子祥 博士

特邀嘉宾:
中国人民健康保险公司      副  总    王晓娟  女士
金龙电子集团          HR总监       傅蓓元  女士
深圳市千色店百货用品有限公司  HR总监       龚娅楠  女士
中粮金帝食品有限公司      培训经理    周滨洪       先生
深圳市人力资源开发研究会    专家组成员   席志敏       女士


时  间:2006年3月17日(星期五)下午14:00--18:00
地   点:深圳市南山区高新技术产业园清华大学研究院
费   用:研究会会员、科艺嘉公司客户免费参加,其它人员380元/人, 座位有限,请提前一周报名
备   注:请备足名片以便交换,请提前15分钟到达会场。

参加对象:企业人力资源总监、经理、主管、IT经理、财务经理

活动主要内容:
 一、如何有效营销人力资源理念
   —(主讲嘉宾:智尊企业管理顾问有限公司 董事副总经理 陈剑先生)
 二、HR如何为企业选拔最合适的人才
   —(主讲嘉宾:高级人力资源顾问 于木容小姐)
   如何区别优秀人才与合适人才?
   判断应聘者是企业要找的人,依据有哪些?
   如何拓宽招聘渠道?
   有效的面试技巧有哪些?
 三、如何让培训产生效益
   —(主讲嘉宾:深圳市人力资源开发研究会 副秘书长 钱庆涛先生)
当前企业在培训方面存在的主要问题
培训的直接效益有哪些?
如何使得培训能够产生效益?(培训前、中、后)
 四、如何实现员工心理资本价值最大化
   —(主讲嘉宾:资深人力资源顾问 何鲜小姐)
   内部员工体验式管理及员工的职业生涯发展
   人际管理、冲突管理、情绪管理、压力管理、职业心态管理与自我激励
 五、成功实施平衡计分卡必须做好的事情?

           —(主讲嘉宾:深圳市行天企业管理策划有限公司 资深培训师 曹子祥 博士)
要做好的事情之一
要做好的事情之二
要做好的事情之三

 发布时间: 2006-3-10 15:23:23
预约电话  
0755-83051498 83051496
在线咨询:
在线咨询
费 用   380
联系人   张先生、陈小姐、宋先生、宋小姐等
EMail   [email protected]
网址   www.sshrd.org
传 真   0755-83051412
备  注  
在 线 报 名
公司/单位 *
联系人 *
联系电话: *
报名人数 *
电子邮件:
联系地址:
   
 
推荐活动
· 如何合理有效控制人工成...
· 社保缴纳及员工福利最佳...
· 如何摆脱研发人员的考核...
· 固定工资、绩效薪资与留...
· 如何识别员工情绪、消除...
· HR如何成为企业的战略伙...
· 企业内部培训实用精彩游...
· 如何管理知识型员工
· 薪资变革如何赢得员工的...
· 人力资源从业者如何迈向...
· 如何做老板最欣赏的HR
· 以史为鉴看人才竞争优势...
· 如何管理“80后”
· 招聘渠道的选择与拓展
· 女性管理者如何管理下属
· 如何帮助员工度过职业倦...
· 劳动合同法出台后如何制...
· HR如何筹备一场精彩的年...
· 新法实施后,如何提升企...
· 面对员工离职,HR该做些...
最新发布
· 如何通过薪酬以外的条件...
· 员工关系管理中的难点分...
· 如何管理知识型员工
· 薪资变革如何赢得员工的...
· 面对员工离职,HR该做些...
· 中层干部的沟通技能与自...
· 职能岗位的绩效考核
· 选才、育才、用才、留才
· 九型人格与职业生涯规划
· 管理沟通与职场口才
· 从职业精英到培训讲师
· 如何使员工关系管理产生...
· 销售人员的选育用留
· “绩效考核”的失效机理...
· 如何将理念转化为实践
· 高级人才招聘中的测评技...
会场回顾