现在招人很难吗？为何我们要的职位迟迟不能到岗？为什么招到的人才总不太合适？人才稀缺的环境下，社会招聘已不能满足企业的需求，唯一能满足未来企业人才需求的途径就是——内部培养，人才的竞争已经延伸至校园……2011年应届毕业生的招聘需求比前两年有明显增长，增度预计达到20%-30%，据悉，华为进校时间将比往年明显提前，从10月提早到8月，新一轮的“抢新人战”又开始了……
       然而，我们发现好多人不懂校园招聘，导致一系列问题：招聘数量为何不能达标？为何招聘到的学生的质量不理想？为何学生违约率那么高？为何招聘效率低下？如何更好的吸引应届生？如何让学校配合我们的校园招聘？如何跟大企业在抢人战中获胜？如何组织一场高效的校园招聘？……
想知道华为是如何高效开展校园招聘工作吗？想解决以上的困惑吗？8月16日，原华为实战派人力资源专家钱庆涛老师将为我们分享多年来华为校园招聘的成功的秘诀，敬请关注！

论坛大纲：
1、传统校园招聘的误区是什么？
2、华为校园招聘如何策划与准备？（案例分享）
3、华为如何拓展高校的优质生源？
☆ 如何拓展和建立高校关系？
4、华为如何组织一场成功的招聘宣讲会，吸引更多优质资源?
5、华为如何高效处理大量简历资源，提高效率？
☆ 如何提高简历处理的效率？
☆ 如何提高面试预约人员的质量？
6、华为如何设计与实施校园招聘的面试流程？（案例分享）
☆ 校园招聘考核程序与要求
☆ 校园招聘面试组分工与要求
☆ 签约的组织与注意事项
7、现场答疑
       嘉宾简介：钱庆涛老师  原华为人力资源管理专家，深圳市人力资源开发研究会副秘书长；中国南方行动学习联盟理事；中国首批行动学习认证催化师。曾在多家大型国企、民企担任高级HR经理、HR总监、副总经理等职务，在华为任职期间曾参与华为招聘、培训和绩效管理体系的构建与优化。最擅长的课程《招聘体系构建与面试技巧提升》就把华为的招聘识人术剖析得淋漓尽致，多年组织参与华为的校园招聘工作，在校园招聘上有丰富的实战经验和独到的讲解，深受广大学员欢迎。
活动安排：
适合对象：人力资源总监、经理、招聘经理、企业中高层管理人员。
时    间：2011年8月16日（星期二）14：00-17：30
地    点：深圳市福田区深南中路3003号北方大酒店8楼3号会议室
费    用：研究会会员、团体会员（2人以内）免费；非会员360元/人。人数限定60人以内，请提前确认！