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| 活动名称 |
新员工综合素质职业化提升系统 |
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| 活动类别 |
论坛
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| 举办地点 |
深圳市振华路100号深纺大厦C座9楼会议室
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| 举办时间 |
2005-08-13
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| 主办单位 |
深圳市人力资源开发研究会
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| 嘉 宾 |
韩赋
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| 活
动 内 容 |
论题简介：
企业在人员招聘到位后，常会对新员工进行培训，以帮助新员工尽快从"社会人"转变为"企业人"、从"校园人"转变为"职业人"、从"人手"转变为"人才"，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为职业化、专业化和心态良好的企业人才。
那么，作为企业的总裁或人力资源经理，怎样有效地提升新员工的职业化进程？
从哪些方面提高员工的职业素质？怎样使新员工培训从“短期的、一过性的”变为“持续的、边工作边学习”？怎样让新员工尽快上手，工作出绩效？怎样让绩效不断复制并产生指数级的飞跃？
演讲大纲：
一、员工职业化的意义：
1、企业只有实现全员职业化才能打造百年老店
2、全员职业化的关键——实现员工职业化
3、实现员工职业化应从新员工着手
二、员工综合素质职业化的内容：
1、企业需要什么样的员工？
2、综合素质职业化的含义及内容
三、员工综合素质职业化提升系统：
1、如何提升员工的学习能力
2、为什么培训之后效果会打折？
3、素质认证——最富有实效的培训模式
4、素质认证的流程控制
四、 职业化人才环境与员工持续成长
1、职业化环境的4类管理工具
2、员工成长阶梯
3、职业化环境的员工软激励
4、如何让每一个员工持续、高速成长
5、企业只有实现全员职业化才能战略性的持续成长
嘉宾简介：
韩赋，深圳市人力资源开发研究会秘书长，中国最具影响力的实战派人力资源专家之一，现代职业人理念的提出者。十五年企业实战经验，六年中层干部管理经验，七年高层管理经验。十多年企业管理咨询、培训的历练使韩老师在企业人力资源体系建立、中高层管理干部工作方法、管理技术及如何与各方沟通协调等诸多领域具有许多令人拍案的独到见解、资深的理论优势并积淀了丰富的可操作性实战经验。特别善于回答学员现场提出的各类实际问题。培训风格：极具感染力、亲和力、穿透力、震撼力；令学员自动关闭手机、放弃去洗手间。
培训、咨询、服务过的客户有：中国联通、中国电信、UT斯达康、香港半边天集团、深航货运、台湾环旭电子、圣象地板、华展国际、招商证券、TCL王牌电器、山西崇安堂药业、广东华美钢铁、广州广电集团、广州邦讯科技、广西斯壮股份、北方国际合作股份、北京东方华达、杭州三心、湖北鸿讯信息网、江西半边天药业、内蒙神华集团、包神铁路、湛江安永美容、深大通信股份、深圳机场集团、外贸集团、物业集团、新大好集团、方大集团、鹏基物业、润晨商业、远望软件、红彤汽贸、硕旺人力资源产业、海轩投资、金地物业、中航物业、金洲房地产、天威视讯股份、赛格达声股份、深圳市水务局、深圳市供电局、深圳有线电视台、永安南城百货、山天饮食连锁店、中南人力资源市场等上百家企业。
时 间：2005年8月13日（星期六）下午2：30－5：30
地 点：深圳市振华路100号深纺大厦C座9楼会议室
费 用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非研究会会员180元／人，名额有限，请提前报名。
温馨提示：所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位，以便于为您安排座位。
预约电话：0755-83051498 83051496 83051408 传 真：0755-637712 电子邮箱：sshrd01@21cn.com
网 址：www.sshrd.org
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| 发布时间:
2005-8-3 0:00:00
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| 预约电话 |
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0755-83051498 83051496
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| 费
用 |
180
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| 联系人 |
张先生、陈小姐、齐小姐 |
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| EMail |
sshrd815@21cn.com |
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| 网址 |
www.sshrd.org |
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| 传 真 |
0755-83051412 |
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| 备
注 |
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