论坛简介：
        创建学习型组织，恐怕是近年来企业比较流行的一种趋势。20世纪70年代名列《财富》杂志世界500强排行榜的大企业，有三分之一已经销声匿迹了，失败企业所出现的问题各不相同，但有一个共同的问题，就是缺乏学习型的企业文化。有句话说的好：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。” 因而目前有不少企业在塑造企业文化的过程中，都十分注意在企业中建立学习型组织。
        建立学习型组织，首先要在企业中营造一种学习的氛围，但这种氛围的营造说起来容易做起来难：安排好的培训总有一部分人以这样或那样的理由推托不参加；培训结束后的考核总有人要求能提前划题目或开卷考试；公司推荐读的好书即便是发给大家仍有人束之高阁……以上问题您是不是也会经常遇到呢？这些头痛的问题该怎么去解决呢？如何在企业营造学习的氛围呢？
        2006年4月29日，深圳市人力资源开发研究会将组织《如何在企业中营造学习的氛围》的专场论坛，届时特邀请中兴通讯学院首席讲师卢锐军先生，跟大家分享他多年的经验，相信会给正在对此问题感到困惑的您带来帮助。

论坛提纲：
1、学习型组织理论的提出背景
2、我们对创建学习型企业的认识
3、学习型企业的特征
a)高层倡导
b)中层重视
c)全员参与
d)强调速度
e)重视创新
4、中兴通讯创建学习型企业的实践
a)管理干部读书班
b)高层研讨班
c)中兴通讯学院
5、创建学习型企业的必由之路
a)工作学习化
b)学习工作化
嘉宾简介： 卢锐军  先生
    人力资源与领导力资深讲师；
    国际品牌课程《情境领导》、《六顶思考帽》认证讲师；
        现任深圳市中兴通讯学院首席顾问/讲师；曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长、培训部客户培训经理；对高科技企业、尤其是电信企业的国内外人力资源状况及经理人领导力提升项目有独到研究；卢老师授课风格大气、幽默、逻辑性强，课程讲授深入浅出，生动详实，课堂气氛掌控相当到位，善于启发学员及团队思考，学员评价极高。
        卢老师服务客户有：中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国铁通、中国卫通等集团公司及省地市分公司、中国银行、中国农业银行、招商银行、腾讯科技、黎明网络、金地集团等。
时   间：2006年4月29日（星期六）下午2：30－5：30
地   点：福田区深南中路３００３号北方大厦北方大酒店８楼会议室
费   用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非研究会会员180元／人，名额有限，请提前报名。
温馨提示：所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位，以便于为您安排座位。
预约电话：0755-83051498、83051496   　　　　　　     传    真：0755-61637712
联 系 人：张先生、唐小姐、陈小姐、钟小姐、王小姐
网    址：www.sshrd.org