女职工“三期”管理常见法律问题及对策

                     主        办： 深圳市人力资源开发研究会
                     时        间： 2007年3月10日 上午：9:00—12:00  下午：14:00—17:30
                     地        点： 福田区深南中路3003号北方大厦北方大酒店8楼会议室
                     邀请对象： 企业人力资源经理、员工关系经理

课程背景：
        老百姓对“旺狗金猪”传统说法的看重，带来了新一轮的“婴儿潮”，而这股潮流必然使更多的企业要面临女职工的三期管理问题。企业劳动关系中，女职工由于生理原因，在管理上与男职工相比有其特殊性，因而企业在处理女职工问题时，常常一不小心就触动了女职工保护的地雷，陷自己于被动境地。如何正确地对待女职工三期管理问题，是摆在企业面前的一道课题。女职工究竟享有哪些特别保护？违反这些会导致怎样的法律后果？女职工三期管理怎样尽可能达到“双赢”的效果？为帮助企业更好的理解并运用相关法律，处理好女职工的三期管理问题，特举办本次高级研讨会。 

课程形式： 

         政策法规介绍、案例分析、研讨、模拟法庭等。

课程目标：
    ☆ 全面、系统地掌握并深入理解有关女职工保护的基本法律规定
    ☆ 提高企业对女职工的管理能力，避免陷入各类误区
    ☆ 通过大量真实案例的分析提升企业分析、解决问题的能力
    ☆ 加强企业对于女职工劳动争议风险的防范及应对能力

课程大纲： 

    ◇ 孕期、产期、哺乳期有关“三期”的基本法律规定；
    ◇ 如何处理三期内女职工的劳动合同；
    ◇ 三期内女职工违纪、违法，企业可如何处理；（案例研讨）
    ◇ 三期内女职工的待遇标准及计算，如假期、工资等；
    ◇ 早产、难产及流产待遇；
    ◇ 违反计划生育法规与三期待遇，如未婚生育、生第二胎等；
    ◇ 员工应该享受的生育保险待遇；
    ◇ 女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等。

讲师简介：   廖名宗　律 师
    法学博士，律师，劳动法专家，深圳市人力资源开发研究会特约讲师，我国首批被国家经贸委授予执业资格的企业法律顾问，深圳电视台“法制纵横”栏目特约主持，深圳电视台“法庭直击”栏目特约点评律师，深圳电台“共同的家园”特约主持，《深圳特区报》、《深圳法制报》特约撰稿人。
廖律师原为深圳市劳动争议仲裁委员会的资深专职仲裁员，从事劳动争议仲裁及劳动合同管理工作长达10年，对《劳动法》、尤其是对深圳经济特区劳动法规有相当深的研究，并具有丰富的实际工作经验。自1995年《劳动法》颁布来，已以首席仲裁员或独任仲裁员身份处理各类劳动争议案件3000余宗。其中，依法、公正、妥善处理了多宗重大疑难案件，获得广大企业与员工的好评。
廖律师专长于：法律顾问、劳动仲裁、经济合同。

廖律师处理过的部分有影响的案件
    ● 1998年7月3日，亲临现场处理原康柏电脑（中国）技术有限公司因清盘与450名员工的劳动争议，运用娴熟的调解技巧当天促成双方达成和解协议，既维护了员工的合法权益，又为企业避免了200多万美元的经济损失（1999年3月30日《深圳法制报》对该案作专题报道）。
    ● 2001年8月，受深圳市龙岗区政府委托，策划、参与协调处理深圳韩资宝洋产业制品厂与56名女工非法搜身名誉侵权案，并最终促成双方调解解决（该案经中央电视台和搜狐网站等媒体报道，并受到韩国驻华大使、全国妇联、全国总工会及深圳市领导的高度重视）。
    ● 2002年3月，以快捷的方式妥善处理深圳市易村量贩有限公司拖欠员工工资案件（该案经中央电视台“焦点访谈”栏目报道）。
    ● 2003年3月，妥善处理华丰实业有限公司拖欠133名员工工资案（该案经中央电视台“今日说法”栏目报道）。

会务报名：

1、报名时间：即日起至2007年3月9日             2、联 系 人：
3、报名电话：0755-89808506、89808536转831　　   传真: 0755-61637712
4、收费标准：非会员1280元/人；会员可享受相应的优惠，具体事宜可与研究会客服人员联系，外地学员可安排食宿，费用自理。名额有限，请提前报名。
5、温馨提示：所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位，以便于为您安排座位。
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