HR如何呈递一份高含金量的年终总结

        岁末将至，编写年终总结的痛苦如期而至，听听周围HR朋友的心声吧：
      “又到年终了，可一年到头做得基本都是重复的事务性工作，总结该怎么写，如何让老板发现HR工作中亮点？！”
     “年终总结有啥好写的，把去年的总结上的数据、时间改改就得了！”
     “咱们怎么跟销售部门、生产部门比，他们的总结字里行间处处彰显着价值的光芒！相形见绌啊……”
       辛苦工作一年的HR们，如何完成一份高品质的年终总结？如何让老板看到总结后露出满意的微笑？如何提升HR年终总结的价值？
       12月21日，人力资源研究会将举办《HR如何呈递一份高含金量的年终总结》的专题论坛，届时将特邀深圳某知名软件行业人力资源总监郑风华女士与您共同分享她的“年终总结——宝典秘笈”，精彩内容，期待您的热情参与！！

论坛大纲：

        HR年终总结——准备篇
                年终总结写给谁看？
                写总结前各项数据的收集、分析及应用
       HR年终总结——实操篇
                基本框架模式介绍
                如何使年终总结变得“沉甸甸”
                ——找出事务性工作的价值
                ——侧重塑造重点内容
                ——筹划契合企业战略的来年蓝图
              如何使年终总结变得“金灿灿”
               ——打破常规、形式突破
               ——各种工具、图表的使用
     HR年终总结——完结篇
             佳作欣赏

嘉宾简介：郑风华   女士

　　某知名软件公司华南区人力资源总监、高级行业咨询顾问、深圳市人力资源开发研究会理事，企业人力资源管理师、人力资源专业经济师、国家人力资源职业资格认证培训讲师。曾系统从事过企业人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、培训管理等工作，有着丰富的人力资源管理经验，在企业战略人力资源管理、企业人力资源角色定位和价值体现、能力素质模型构建等方面有自己独到的见解，仅2004年至今就与近100家企事业单位分享了自身的人力资源实际操作经验，被誉为企业人力资源管理的“实战派”专家。

邀请对象：HR从业者
时    间：2007年12月21日（星期五）下午2：30-5：30
地    点：深南中路北方大酒店八楼会议室
费    用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员180元／人，名额有限，请提前报名。