新劳动合同法新规定、新变化

及企业应对策略高级研讨会

主    办： 深圳市人力资源开发研究会
时    间： 2007年8月11日 上午：9:00—12:00  下午：14:00—17:30                           
地    点： 福田区新洲路景明达酒店12楼（商报社旁边）
邀请对象： 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、法律部门负责人、以及其他相关人士

课程背景：
        倍受用人单位和劳动者关注，历经4次审议、关乎劳动者和用人单位切身利益的《劳动合同法》终获议通过，并将于2008年1月1日起正式实施。该法案的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，并将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整，企业在用人方面面临着更加严格的法律限制，并且要承担更高的劳动关系方面的法律风险。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。
       本次课程将邀请参与《劳动合同法》调研工作，具有多年丰富实战经验的廖名宗律师，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定，通过大量实际案例的分析讲解、现场答疑、互动研讨等方式，提升企业管理者有效管理员工关系的能力。

课程大纲：

第一部分、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因浅析
第二部分、新劳动合同法的重大规定与变化
第三部分：劳动合同法与现行劳动法律法规的主要区别及用人单位应对策略
         1、关于劳动合同订立的新变化及应对策略（穿插案例分析）
           ◇   关于订立劳动合同的原则及时间
           ◇ 关于无固定期限劳动合同
           ◇ 关于劳动合同文本制定
           ◇ 关于劳动规章制度

           ◇ 关于合同期、试用期
           ◇ 关于服务期、出资培训与违约金
           ◇ 关于保密协议和竞业限制协议

         2、关于劳动合同履行的变化及应对策略（穿插案例分析）
           ◇ 关于支付令
           ◇ 关于特殊情形下劳动合同的履行
           ◇ 关于“兼职”问题

         3、关于劳动合同解除和终止的变化及应对策略 （穿插案例分析）
           ◇ 关于劳动者可以解除劳动合同的条件
           ◇ 关于经济性裁员的新规定
           ◇ 关于经济补偿的条件和计算方法
           ◇ 关于离职手续办理

         4、关于劳动合同法的特别规定及应对策略（穿插案例分析）
           ◇ 关于集体合同的新规定
           ◇ 关于劳务派遣用工的新规定
           ◇ 关于非全日制用工的新规定
           ◇ 关于单位发包、个人承包的新规定

第四部分 劳动争议预防与处理策略及企业用工在新法律模式下的必要调整
第五部分 典型案例分析与现场互动、答疑

讲师简介：   廖名宗　律 师

        法学博士，律师，劳动法专家，曾参与《劳动合同法》起草的前期调研工作，2006年应国内法律界最权威的出版机构 —— 法律出版社力邀，主编《中华人民共和国劳动合同法精解》、《劳动合同争议处理程序指南》、《劳动者劳动权益保护法律实务》、《深圳劳动争议案例评析》等劳动合同法系列丛书（该丛书将于2007年7月全部出版）。曾任深圳电视台“法制纵横”栏目特约主持，深圳电视台“法庭直击”栏目特约点评律师等，《深圳特区报》、《深圳法制报》特约撰稿人。
         自1995年《中华人民共和国劳动法》施行来，一直从事劳动法实务和研究工作，具有较深的理论基础和丰富的实践经验，以首席仲裁员或独任仲裁员身份处理各类劳动争议案件3000余宗。其中，依法、公正、妥善处理了多宗重大疑难案件，获得广大企业与员工的好评。

廖律师专长于：法律顾问、劳动仲裁、经济合同。
服务过的客户：北京凯莱酒店管理集团、康佳集团、大亚湾核电站、中兴通讯、中海石油等

廖律师处理过的部分有影响的案件
         ● 1998年7月3日，亲临现场处理原康柏电脑（中国）技术有限公司因清盘与450名员工的劳动争议，运用娴熟的调解技巧当天促成双方达成和解协议，既维护了员工的合法权益，又为企业避免了200多万美元的经济损失（1999年3月30日《深圳法制报》对该案作专题报道）。
        ● 2001年8月，受深圳市龙岗区政府委托，策划、参与协调处理深圳韩资宝洋产业制品厂与56名女工非法搜身名誉侵权案，并最终促成双方调解解决（该案经中央电视台和搜狐网站等媒体报道）。
        ● 2002年3月，以快捷的方式妥善处理深圳市易村量贩有限公司拖欠员工工资案件（该案经中央电视台“焦点访谈”栏目报道）。
         ● 2003年3月，妥善处理华丰实业有限公司拖欠133名员工工资案（该案经中央电视台“今日说法”栏目报道）。

会务报名：

        1、报名时间：即日起至2007年8月10日         
         2、联 系 人：王先生、蒋小姐
        3、报名电话：0755-89808506、89808536转　　   传真: 0755-61637712
        4、收费标准：高级个人会员、团体会员可按会员权益免费参加，会员单位多参加人员五折优惠，非会员880元/人；报3人可送1人，外地学员可安排食宿，费用自理。名额有限，请提前报名。
        5、温馨提示：所有参会人员请提前2天填写报名回执表并传真至我单位，以便于为您安排座位。
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