如何甄选猎头并与之良好合作
亲爱的伙伴：
你好！
做过招聘的朋友都知道，要想招到优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。但现实往往是花了钱不一定招得到合适的人，招到了人没两个月又离职，甚至没多久出现在竞争对手那里，令招聘经理苦不堪言……那么，面对众多鱼龙混杂、良莠不齐的猎头公司，如何选择一家有诚信、能提供真正专业服务的猎头公司？锁定候选猎头后，又如何与之进行良好的合作，保证引进人才的质量？如何让花在猎头公司上的成本得到相应的体现与回报？
4月21日，深圳市人力资源开发研究会将特邀深圳某知名地产人力资源总监杨青老师从企业人力资源工作者的角度出发，和您共同分享《如何甄选猎头并与之良好合作》，期待您的光临！
论坛大纲：
猎头公司现状盘点
如何根据企业及其招聘职位的特点选择猎头公司
猎头公司的常见服务流程展示及案例示范
如何评估猎头公司的猎才能力及服务品质
与猎头公司合作期间的注意事项有哪些（案例穿插分享）
嘉宾简介：杨 青 先生
华南农业大学毕业，澳大利亚梅铎大学MBA，先后在广东金中华通信服务公司、三一重工股份有限公司、深圳天音通信发展有限公司、京基集团有限公司担任人力资源高级经理、人力资源总监等职务，长期在研发、制造、营销、房地产等多种类型的企业从事人力资源管理工作，在招聘面试、组织绩效、干部评估和培养、战略性人力资源管理等多方面具有深刻的认识和独到的见解，曾为多家企业提供人力资源的培训和咨询工作，授课风格严谨系统，内容充实，可操作性强。
邀请对象：招聘经理、招聘主管等
时 间：2007年4月21日（星期六）下午2：30-5：30
地 点：深南中路北方大酒店八楼会议室
费 用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员180元／人，名额有限，请提前报名。
