提升你的觉知力
                                      ——职业经理人的心智修炼

                                                      邀     请     函

『交流背景』

        早上睁开眼，李刚一想到公司，就觉得有莫大的压力向他袭来：尤其是最近，自己几乎投入了200%的精力，结果呢，老板不再像提拔他之前那样，有空就会听听他的“真知灼见”，反而经常插手他部门的工作，更为郁闷的是，老板居然将他的一个什么亲戚安排到了自己的部门，甚至有时还直接让那位亲戚同自己一起参加公司的会议。既然如此，又何必提拔我呢？李刚想拂袖而去。
       无独有偶，李刚的同事刘明也处于心理低潮期，他与李刚同时被提拔，提拔前他深受部门同事的爱戴，因为他有求必应。提拔后他成了部门最受同情的一位——公司不断有新的要求，工作极具挑战，但却得不到同事的理解和支持，得到更多的是埋怨，工作分派不下去， 弄得常常自己加班。而且近来部门新来了一位同事，不知施展什么魔法，部门同仁都一边倒向了这位新同事，常常令自己难堪不已。刘明想撂挑子。
       李刚和刘明正在放弃什么呢？这种心理低潮能够拂袖而去便了事吗？这四面楚歌真的来自外在环境吗？何以陷入如此境地？又怎样能够脱离这般境地？
       10月26日，人力资源研究会特举办《提升你的觉知力---职业经理人的心智修炼》的专题论坛，并特邀付雅萍老师来与您共同分享、探讨，相信定会让您有所悟，有所感，期待您的光临！

『交流提纲』

        了解你与外界的沟通模式，测试你的觉知力
        你的性格形成轨迹，对觉知力的影响
        为什么你是外在世界的造物主
        提升你对外在世界的觉知力
        成为职场压力的化解高手

嘉宾简介：付雅萍　　女士

        深圳市人力资源开发研究会副会长，2005年度中国十佳培训师之一。1998年获得美国博恩崔西（（BRIAN TRACY））的个人成长训练证书，1999年获得知见心理学（The Psychology of Vision）证书，2005年复读并修习知见心理学应用，2006年获得觉知力训练官证书，在近8年的咨询培训服务生涯里，付雅萍老师融会所学，引导企业高层和学员透过表象，体察内在真实的心理感受，解析职场冲突、困惑产生的发源所在，寻找突破内心限制的方法，以获得身心愉悦为基础，来提升个人的价值，创造良好的业绩。
        这是付雅萍老师首度在研究会的会员群体分享她的个人应用觉知力的体验。一直以来付老师将她的压力疏导和情绪识别训练，不显山不露水地融入到了她的辅导和培训之中。

邀请对象：各部门中高层管理者，人力资源经理等
时         间：2007年10月26日（星期五）下午2：30-5：30
地         点：深南中路北方大酒店八楼会议室（上海宾馆斜对面）
费         用：研究会资深会员、团体会员（2人以内）免费。非会员180元／人，名     额有限，请提前报名。
预约电话：89808506、89808536转831　　传    真：0755-61637712