设为首页
加入收藏
联系我们
    首 页   |   培训课程   |   HR活动   |  专题资讯  |  专家团队  |   HR门诊  |      |   HR社区   |   HR工具   |   人才信息   
您的位置:首页 -> 活动信息 -> 活动详细信息
活动名称   员工离职的技术处理
活动类别   沙龙
举办地点   深圳市深南东路1133号长安大酒店3楼多功能会议厅
举办时间   2005-7-2
主办单位   深圳市人力资源开发研究会
嘉 宾   吴平
活 动 内 容

　　任何一家企业，都会面临人员流动的问题，尤其是岁末年初，员工流动最频繁。一般来说，合适的流动率有利于企业的发展，但核心员工的跳槽对企业的打击较大，居高不下的离职率又会影响企业的正常发展。面对员工离职，HR该做什么？如何使离职面谈更可信？如何与员工“好合好散”？如何降低离职人员带来的负面影响？如何避免劳动纠纷？如何了解员工离职的真正原因，并进而改善企业的状况？如何使离职管理更精细化、艺术化？在您的企业，对员工离职进行“管理”了吗？您希望把您的困惑或者经验拿出来和专家、同行一起交流分享吗？ 2005年7月2日，深圳市人力资源开发研究会将组织《离职人员的技术处理》专场沙龙，和大家共同探讨这一课题，从而不断提升HR从业人士的管理水平。

参考议题

  • 员工提出辞职，企业做出去留决策时，应该考虑哪些因素？
  • 员工离职原因主要有哪些？企业如何相应地做好离职管理？
  • 完善的员工离职手续有哪些流程？
  • 怎样进行离职面谈？面谈的主要问题和技巧有哪些？
  • 如何降低离职人员带给公司员工层面的负面影响？
  • 如何防范关键人员离职带来的客户流失、技术外泄等风险？
  • 离职的劳动纠纷和常见问题有哪些？
  • 如何处理与已离职员工的关系？

    嘉宾介绍

    ▌吴平女士 　 现任某知名制药企业人力资源经理

           拥有十几年的管理经验。曾就职于招商局所属企业、海王集团、清华源兴等不同体制的知名企业，从事多年市场营销以及销售队伍的建设和管理。98年起转入人力资源领域，擅长用市场理念开展人力资源工作，注重实干，具有丰富的实操经验，善于人力资源疑难问题的解决，被业内尊称为"智多星"。


    收费标准：非研究会会员100元／人，研究会会员免费。名额有限，请提前报名。

    •
     发布时间: 2005-6-26 0:00:00
    预约电话  
    0755-83051498 83051496
    在线咨询：
    		在线咨询
    费 用   100
    联系人   毕小姐、张先生、陈小姐　齐小姐
    EMail   sshrd815@21cn.com
    网址   www.sshrd.org
    传 真   0755-83051412
    备  注  
    在 线 报 名
    公司/单位： *
    联系人： *
    联系电话： *
    报名人数： *
    电子邮件：
    联系地址：
       
     
    		推荐活动
    · 如何合理有效控制人工成...
    · 社保缴纳及员工福利最佳...
    · 如何摆脱研发人员的考核...
    · 固定工资、绩效薪资与留...
    · 如何识别员工情绪、消除...
    · HR如何成为企业的战略伙...
    · 企业内部培训实用精彩游...
    · 如何管理知识型员工
    · 薪资变革如何赢得员工的...
    · 人力资源从业者如何迈向...
    · 如何做老板最欣赏的HR
    · 以史为鉴看人才竞争优势...
    · 如何管理“80后”
    · 招聘渠道的选择与拓展
    · 职能岗位的绩效考核
    · 如何在企业中营造学习的...
    · 打造职业化的团队
    · 如何有效调岗、调级与调...
    · 如何确定关键绩效考核指...
    · 员工手册制定与风险防范
    · 职业成功与健康心态
    · 如何帮助员工做好职业生...
    · 核心员工秘密求职，HR的...
    · 权威表达—领导者的语言...
    · 激励性薪酬方案的设计细...
    · 如何制定年度培训规划
    · 招聘之道与企业发展
    · 年终奖的苦恼
    · HR如何进行高品质的年终...
    · 快乐工作、开心生活——...
    · 九型人格与职业生涯规划
    · 管理沟通与职场口才
    · 如何甄选猎头并与之进行...
    · 如何“管理”你的上司
    · 高满意度员工才有高绩效...
    · 骨干员工的职业生涯规划
    · 中层干部沟通技能强力提...
    · 绩效面谈技巧
    · 如何提升培训管理的有效...
    · 卓越领导人的八项修炼之...
    · 让绩效管理产生绩效
    · 平衡计分卡中国战略实践...
    · 年度培训规划与培训体系...
    · 名企高管纵论人力资源战...
    · 知名企业年终绩效考核展...
    · 女职工“三期”管理常见...
    · 新劳动合同法新规定、新...
    · 走进中兴通讯学院--企业...
    · 化解情绪压力、提升工作...
    · 激情穿越东西冲
    · 压力与情绪管理实用技术...
    		最新发布
    · 员工关系管理
    · 如何运用心理学的方法进...
    · 如何识别员工情绪、消除...
    · 招聘渠道的选择与拓展
    · 新员工综合素质职业化提...
    · 让绩效管理产生绩效
    · 体验式训练——培训的助...
    · 激励性薪酬的误区
    · 三个和尚有水喝——高绩...
    · 用人力资源技术解决工作...
    · 问鼎梧桐山—“登山、观...
    		会场回顾


    在线咨询：0755-8305.1498-825 QQ：459430632　 E-Mail：service[at]sshrd.org
    咨询电话：0755-8305.1498 　8305.1496　8305.1406　传真：0755-8305.1412　6163.7712
    主办单位：深圳市人力资源开发研究会
    单位地址：深圳市彩田路6001号深圳电视台（彩田基地）天威花园3栋13B
    版权所有：CopyRight © 2004-2006 sshrd.org All Rights Reserved.
    友情提示：建议使用1024x768 IE6.0或以上版本